délégué.e général.e adjoint.e

L’Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s’inscrit dans les principes de liberté, d’égalité, de solidarité et de respect de l’autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu’est la prostitution. Ses principes d’action s’inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s’inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d’homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme.

Le siège de l’association, lieu du poste, comprend une assistante de direction, un pôle fonctions supports (4 personnes : RH, administratif et financier) et un pôle activité (coordinatrice prévention-formation, responsable formation, coordinatrice juridique, 2 chargées de mission), un pôle communication (chargé de communication et une alternante), une déléguée générale.

Sous la hiérarchie de la déléguée générale, sans hiérarchie sur les directions territoriales, avec sous sa hiérarchie le pôle activité, sa mission est la suivante :

• Coordination des activités
• Capitalisation et essaimage des actions, programmes et bonnes pratiques relatifs à toutes les activités de l’association : notamment prévention, sensibilisation, formation, aller-vers, accueil, accueil, accompagnement, hébergement, logement accompagné ;
• Accompagnement du respect des droits et libertés des bénéficiaires ;
• Accompagnement de la qualité des prestations : évaluation, démarche continue de l’amélioration de la qualité ;
• Accompagnement de l’actualisation des projets d’établissement ;
• Accompagnement et coordination de la consolidation et du développement de l’activité : réponses à appels à projets territoriaux, régionaux, nationaux ;
• Veille sur les financements possibles : appel à projet, fondations… ;
• Système d’information métier, collecte et valorisation des données d’activité ;
• Participer à la GPEC par une veille sur les métiers et besoins du public ;
• Lien avec les fonctions supports relatives aux ressources humaines et financières pour un suivi et une optimisation des ressources en lien avec l’activité.

Formation

• Bac + 5

Expériences professionnelles

• 5 ans d’expérience minimum de direction d’établissement et services sociaux et médico-sociaux ou animation de réseau « activité », idéalement du secteur Accueil Hébergement Insertion
• Bonne connaissance du secteur associatif, du secteur médico-social et social
• Bonne connaissance des questions relatives à l’égalité femmes-hommes, aux violences faites aux femmes. La connaissance des violences issues du système prostitutionnel serait un plus

Savoir être et savoir faire

• Autonomie
• Capacité à fédérer

• Communication fluide

• Démarche projet
• Capacité de co construction avec les salarié.es de l’Association

• Capacité d’adaptation
• Capacité à apaiser les tensions

• Capacité à négocier