Offre d'emploi

un.e intervant.e social.e

L'établissement

Création de postes dans le cadre d’une structure spécialisée pour l’accueil, l’orientation et l’accompagnement de parents et proches de mineur.es en situation et/ou en risque de prostitution

Trois modalités d’accueil sont proposées :

  • Accueil téléphonique/mail
  • Entretiens face à face
  • Permanence d’accueil

Ces trois modalités d’accueil sont conçues pour offrir à l’appelant la modalité d’échange dans lequel il est le plus en confiance. L’inquiétude, la peur, la culpabilité , la honte, l’hésitation,…sont autant  de sentiments et d’attitudes qui peuvent habiter le parent ou le proche d’un.e mineur.e en situation de prostitution. L’intervenant.e social.e aura pour priorité, dans la réalisation de ses mission, de prendre le temps de l’écoute et d’aider la personne qui le contacte à présenter la situation de la façon la plus explicite possible

Description du poste

Sous l’autorité de la direction et la responsabilité de la cheffe de service l’intervenant.e social.e :

 

  • Répond aux messages téléphoniques et aux mail des personnes qui sollicitent le dispositif ; En fonction des situations, reçoit les personnes en entretien face à face suite à prise de rendez-vous ou dans le cadre de la permanence.
  • En fonction de l’évaluation de chacune des situation, des demandes et des besoins plusieurs modalités d’interventions peuvent être envisagées ;
  • Entretiens de soutien
  • Accompagnement pour l’aide à la réalisation de démarches administratives en lien avec la situation du/ de la mineur.e concerné.e
  • Orientation vers des dispositifs d’accompagnements psychothérapeutiques
  • Orientation vers des « groupes de paroles et de soutien »
  • En fonction des évaluation et des demandes, mise en place et co-animation de « groupes de paroles et de soutiens ».

Profil recherché

  • Formation dans le domaine de l’action socio-éducative (DEES, DEAS)
  • Expérience affirmée auprès des mineur.es et ou de familles
  • Connaissance du fait prostitutionnel – des violences sexuelles sur mineur.es
  • Autonomie, aisance rédactionnelle et relationnelle.
  • La formation à l’entretien d’explicitation ou conduite d’entretien serait un plus

Conditions

CDD

directeur adjoint

Selon grille de salaires de la convention collective CCN 66

Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% ; 1 Ticket restaurant de 7€ par jour avec prise en charge employeur de 50% ; Congés trimestriels ; Mutuelle employeur avec prise en charge de l'adhésion du-de la salarié-e à hauteur de 50%

Val d’Oise et Hauts-de-Seine ½ journée/semaine

Pour candidater

Envoyer CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous (1mo max par fichier pdf)

directeur adjoint

30 novembre 2023

Formulaire de candidature