L'établissement
Le Centre d’Hébergement d’Urgence d’adresse à des femmes et des enfants victimes de violences sexistes et sexuelles dont les violences conjugales et les violences prostitutionnelles. Le service accueille 62 personnes (24 femmes et 38 enfants) orientées par le SIAO. Les femmes et les enfants sont accueilli.e.s soit au sein d’une strucutre collective (41 places), soit dans des appartements dans le diffus.
Le lieu propose un accompagnement social global personnalisé, un soutien dans la prise en compte et en charge des violences subies par les femmes et les enfants, une aide dans la démarche d’émancipation des violences. Des actions individuelles sont mises en œuvre ainsi que des actions de groupe sur la parentalité, l’insertion professionnelle, l’accès aux droits et à la santé, le savoir habiter et le relogement.
L’équipe pluridisciplinaire veille à ce que les parcours d’accompagnement s’inscrivent en respect des valeurs associatives.
Description du poste
Soutenue par la coordinatrice parentalité,
- Vous participerez à l’accueil des enfants
- Vous proposerez un accompagnement éducatif personnalisé
- Vous mettrez en place des actions de groupe à destination des mères et /ou des enfants
- Vous vous engagerez dans un travail partenarial et institutionnel
Profil recherché
- Diplômes : DEEJE
- Rigueur, adaptabilité, capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, Sens de l’organisation
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social ; des conséquences des violences sur le développement des enfants et la relation mère-enfant ; du droit de l’enfant et de la famille ; des principes et règles en matière de santé, d’hygiène et de sécurité
- Permis B souhaité.
CDD jusqu’au 31 janvier 2026 à pourvoir immédiatement. Rémunération selon expérience conformément à la CCN66 –- 35h, horaires externat, congés trimestriels, tickets restaurant.
Conditions
CDD
Cheffe de service
Selon grille de salaires de la convention collective CCN 66
- 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l’employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE et œuvres sociales
Le poste est basé sur la commune de la Courneuve. Déplacements fréquents dans le département.
Dès que possible
Pour candidater
Envoyer CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous (1mo max par fichier pdf)
Nadia RUJUB
31 janvier 2026