Un.e Chef.fe de service hébergement et vie quotidienne (H/F) CDD – Remplacement congé maternité

Ce poste de chef.fe de service est rattaché au Centre d’hébergement et de Réinsertion sociale (CHRS) de l’Amicale du Nid 93. Vous rejoingnez notre équipe dans un contexte de restructuration visant à rapprocher deux services distincts. Le nouveau service Hébergement et vie quotidienne complète le service Accompagnement social et a pour mission d’organiser un cadre de vie sécurisant et structurant pour les personnes hébergées (100 ménages).

Le CHRS se compose de 3 unités collectives d’une quinzaine de personne chacune et d’appartements partagés dans le diffus.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, par délégation de la directrice d’établissement, vous pilotez le service Hébergement et vie quotidienne composé d’une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de personnes (hôtes d’accueil et d’hébergement, animateur.ices, surveillant.e.s de jour et de nuit).

Diplôme de niveau II (CAFERUIS, Master en intervention sociale, ESS…)

Vos plus :

• Bonne connaissance des publics en situation de précarité et/ou victimes de violences
• Capacité à fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Organisation, rigueur, gestion des priorités
• Connaissance des normes en matière de sécurité, hygiène, hébergement
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute, de médiation et de gestion des conflits
• Esprit de coopération et sens du travail en réseau
• Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels

Conditions spécifiques

• Permis B souhaité
• Déplacements ponctuels sur les sites de l’établissement

1. Pilotage et coordination du service

Co-construire, avec la direction, le périmètre du service dans le cadre de la restructuration.

Mettre en œuvre le projet de service dans une logique d’amélioration continue, en lien avec le projet d’établissement.

Organiser et piloter l’activité du service composé de 12 salarié.e.s : hôtes d’accueil et d’hébergement, animateur.ice.s, surveillant.e.s de nuit et de jour.

Veiller à la continuité du service, à la cohérence des plannings et à la répartition des missions.

2. Gestion de la vie quotidienne et de l’hébergement

En lien avec la.le chef.de de service de service accompagnement social superviser les admissions et l’accueil des nouveaux.elles hébergé.e.s

Garantir la bonne organisation de la vie quotidienne : hygiène, entretien, gestion des repas, distribution alimentaire.

Participer à la prévention et à la gestion des conflits.

Développer une culture du savoir-habiter, du vivre ensemble et du respect des règles de vie.

3. Sécurité et conformité

Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein du CHRS.

Superviser l’application des procédures de sécurité (incendie, légionellose, PMS…).

Collaborer étroitement avec les services généraux pour garantir la qualité de l’accueil et la conformité des locaux, équipements et prestations techniques.

4. Animation et lien avec les personnes accueillies

Favoriser la mise en place des actions collectives et les coordonner (loisirs, informations, prévention…)

Favoriser l’autonomie et la participation active des personnes à la vie collective.

Favoriser l’expression des personnes accueillies

Impulser auprès de l’équipe un travail d’aller-vers et d’accompagnement des démarches liées à la vie quotidienne et à l’environnement de proximité.

5. Travail en transversalité

Travailler en lien étroit avec le service d’accompagnement social pour garantir un accompagnement global et fluide.

Collaborer activement avec les autres services de l’établissement et les dispositifs du territoire.

6. Qualité et développement

Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité, pilotée par la responsable qualité de l’établissement.

Contribuer à la formalisation et à l’actualisation des procédures internes.

Être force de proposition pour ajuster les pratiques et répondre aux évolutions des besoins.