Un.e Travailleur.se social.e pour l’équipe mineur.es 0,70 ETP

L’Amicale du Nid du Rhône est implantée à Lyon et son action s’inscrit dans un continuum de services : prévention, sensibilisation, formation, aller-vers dans l’espace public et numérique, accueil de jour, accompagnement social global, hébergement, missions mineur.es, plaidoyer.

En quelques chiffres, l’Amicale du Nid dans le Rhône en 2024, c’est :

• 30 professionnel.les engagées
• 600 professionnel.les du secteur formé.es et/ou sensibilisé.es
• 1200 personnes rencontrées en aller-vers
• 400 personnes accompagnées
• 28 personnes hébergées
• 31 stagiaires à l’Atelier d’Adaptation à la Vie Active

Pour son établissement du Rhône, l’Amicale du Nid recrute un.e travailleur.se social.e en CDI à 0,70 ETP. 

Services d’intervention : Equipe Mineur.es

Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l’association, avec l’appui de la cheffe de service, le.la travailleur.se social.e a pour mission :

– le co-accompagnement de mineurs en situation d’exploitation sexuelle, en lien avec l’ASE

– le co-étayage des professionnel.les en lien avec cette problématique

– l’animation d’actions collectives de prévention.

Liens hiérarchiques                                                                                 

– N+1 : cheffe de service

– N+2 : directeur.trice de l’établissement

Activités et délégations                                                                           

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice :

• Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe : accompagnement global, individuel et collectif.
• Participer à la mise en œuvre permanente des actions sociales, éducatives et pédagogiques, dans le respect des procédures.
• Participer aux projets transversaux de l’établissement.
• Favoriser l’expression et la participation des personnes accompagnées.
• Soutenir dans la formalisation des signalements, les partenaires accueillant des mineur.e.s en situation d’exploitation sexuelle.
• Mettre en œuvre des temps de co-étayage auprès des professionnel.les qui interviennent auprès des mineur.e.s en exploitation sexuelle.
• Développer des actions de prévention en direction des mineur.e.s dans les établissements de l’ASE en lien avec la formatrice-coordinatrice.
• Rendre compte de son activité et formaliser des outils de suivi des mineur.es.
• Organiser des synthèses, faire des propositions d’accompagnement et garantir la mise en œuvre du projet individuel des mineur.es en référence.
• Produire des écrits professionnels en s’assurant de la conformité avec les règles de charte graphique et le projet du service.
• Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur social.
• Renseigner les outils de suivi d’activité.

Conditions du poste

• CDI à 0,70 ETP
• Poste à basé à Gerland et Lyon 3 et des déplacements occasionnels au national
• Horaires en semaine du lundi au vendredi
• Prise de poste dès que possible
• Convention Collective CC 66
• Chèques restaurant
• Permis B obligatoire

Compétences et qualités attendues

• Connaissance du fonctionnement de la protection de l’enfance et/ou expérience en prévention
• Diplôme de travailleur social idéalement Educateur Spécialisé
• Accord avec les principes et valeurs du projet associatif
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité
• Capacité à communiquer avec une équipe en distanciel
• Capacité à collaborer de façon fluide et transparente avec l’encadrement (cheffe de service-coordinatrice-direction)
• Capacités pédagogiques et rédactionnelles, autonomie et bonne capacité d’écoute.
• Maitrise des outils informatiques et dans l’idéal de l’utilisation des réseaux sociaux.