Une ou un chef.fe de service Accompagnement social (H/F)

L’Amicale du Nid (AdN), fondée en 1946, est une association engagée auprès des personnes en situation de prostitution, victimes du système prostitutionnel, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle pour un accompagnement vers la sortie. C’est une association laïque et indépendante de toute organisation ou parti. Ses principes sont abolitionnistes et républicains (l’égalité entre les femmes et les hommes, la non-patrimonialité du corps humain qui ne peut être considéré comme un bien ou une marchandise, la dignité de la personne humaine visant à garantir son intégrité physique et psychologique contre toute atteinte extérieure).

L’AdN considère la prostitution comme une violence qui s’inscrit dans un double rapport de domination : celui des hommes sur les femmes, les enfants, ou certains hommes dominés ; celui d’un acheteur d’actes sexuels qui a de l’argent sur des personnes qui en ont besoin.

L’association est présente sur seize départements et compte plus de 280 professionnel.les qualifié.es et régulièrement formé.es et inscrit son action dans un continuum au service de la prévention et de la lutte contre le système prostitutionnel :

• La prévention, la sensibilisation, la formation (l’AdN est organisme de formation certifié QUALIOPI), des diagnostics territoriaux ;
• L’aller-vers dans l’espace public et l’espace numérique ;
• L’accueil ;
• L’accompagnement social global personnalisé, qui intègre toutes les dimensions du processus d’émancipation du système prostitutionnel ;
• L’accompagnement des mineur.es avec des missions mineur.es sur 9 départements ;

• L’hébergement et le logement accompagné avec 541 places ;

• L’adaptation à la vie active avec deux ateliers d’adaptation à la vie active (AAVA) comptant 38 places ;
• Le plaidoyer.

Afin de mener à bien les objectifs du poste, vos missions sont déclinées de la façon suivante:

Management

• Assurer la stabilité de l’équipe composée de 11 intervenant.e.s sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l’intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l’établissement ;
• Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe et notamment pour une vision partagée de la coordination de parcours des personnes accompagnées ;
• Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements et notamment le service accompagnement à la vie quotidienne avec lequel vous travaillez de concert pour offrir un accompagnement social au plus prêt des besoin des ménages ;
• Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.)

Suivi d’activité

• Suivre, de façon continue, l’activité du service en lien avec les équipes et les partenaires;
• Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement ;
• Soutenir les membres de votre équipe dans le suivi de leurs accompagnements et de leurs file-actives.
• Définir avec les membres de l’équipe, leur périmètre d’intervention dans le respect des projets de service.
• Valider les écrits professionnels ;
• Etre particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l’élaboration des rapports d’activité.

Partenariats

Votre activité nécessite une grande proximité avec les partenaires institutionnels et les partenaires de la protection de l’enfance :

• Représenter, en lien et par délégation de la Direction, l’association et présenter ses activités
• Participer, avec les membre de votre équipe, à entretenir des liens de qualité avec les partenaires opérationnels

Niveau VI de formation : CAFERUIS ou équivalent exigé

Permis B exigé

Les atouts de votre candidature :

• Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement social et éducatif selon une logique de coordination de parcours;
• Vous avez des connaissances relatives aux problématiques de violences, en particulier des violences faites aux femmes ; ainsi que des problématiques d’exclusion et de précarité.
• Vous avez des expériences dans le développement d’activité et de partenariats
• Vous avez des connaissances dans la mise en œuvre des principes de l’intelligence collective et des démarches de co-construction