CHEF.FE DE SERVICE

L’Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s’inscrit dans les principes de liberté, d’égalité, de solidarité et de respect de l’autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu’est la prostitution.

Ses principes d’action s’inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s’inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d’homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme.

L’Amicale du Nid de Paris se compose d’un CHRS de 148 places dont 62 places d’hébergement en diffus, 60 places d’accompagnement sans hébergement et de 26 places de veille sociale ( permanences d’accueil, actions de prévention et équipe Intermède) dédié intégralement à l’accompagnement des personnes en situation de prostitution et qui souhaitent une alternative à leur situation.

MISSIONS PRINCIPLES DU POSTE 

• Sont d’encadrer les équipes du pôle accompagnement social et Aller-vers du CHRS dans un objectif de bonne mise en œuvre, d’impulsion, de coordination, d’harmonisation, de développement des actions engagées auprès des bénéficiaires.
• De piloter les actions du service dans le respect et la défense du projet associatif, du projet d’établissement, de projet de service et de l’organisation de celui-ci.

DESCRIPTIF DU POSTE

PILOTER LE SERVICE 

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en alignement avec le projet associatif

• Assurer la qualité des interventions auprès du public :
• Anime et prend en compte l’expression des usagers au sein de son service,
• S’assure du développement de la qualité de la pris en charge des bénéficiaires et des interventionS
• Veille à l’élaboration et à l’actualisation des projets individuels d’accompagnement, contrats de séjour et documents individuels de prise en charge des bénéficaires et en garantit la bonne mie en œuvre,
• Assure la mise en œuvre et le contrôle des actions menées

PARTICIPER A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 

• Encadrer, animer et conduire les équipes : 
• Anticipe et organiser les recrutements  et les mouvements de personnel de son service avec la direction de l’établissement                                                                       
• Prévient les risques professionnels, notamment risques psycho-sociaux, les conflits et est force de propositions en manières de réduction de risques et dommages
•      
• Développer les compétence individuelles et collectives des professionnel.les du service :
• Réalise les entretiens professionnels au sein de son service
• Supervise les écrits professionnels en s’assurant de la qualité

PARTICIPE A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE

PARTENARIAT

• Repère, connaît les partenaires directs et leurs actions et positionne les missions du service entenant compte des différents partenaires,
• Développe les partenariats d’action nécessaires au bon fonctionnement des mission du service

Formation : CAFERUIS ou formation équivalente dans le secteur social ou médico-social (BAC + 4/5 – Niveau 6)

•  5 ans d’expériences professionnelle minimum dans le secteur social ou médico-social

• Anglais parlé et lu vivement souhaité

• Avoir de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles

• Adhérer aux valeurs abolitionnistes et féministes de l’association

Démarche :

Envoyer CV et lettre de motivation : amicaledunid.paris@adn75.fr