UN.E CHARGE.E DE MISSION ORGANISATOIN ET PRATIQUES INTERNES

L’Amicale du Nid est une association laïque et abolitionniste qui prévient les violences du système prostitutionnel et accompagne les personnes et situation de prostitution.

Présente sur 15 départements, elle recrute pour l’Amicale du Nid des Bouches-du-Rhône :

UN-E CHARGE.E DE MISSION ORGANISATION ET PRATIQUES INTERNES

CDD de 6 mois à temps plein

Sous la hiérarchie de la Directrice d’établissement, le/la Chargé·e de mission organisation et pratiques internes intervient dans un contexte de changement de structuration des activités dans une logique d’appui et de facilitation pour l’harmonisation, l’amélioration des pratiques professionnelles et des modes d’organisation.

Il/elle exerce ses missions en coordination fonctionnelle avec le pôle activité – volet organisation et pratiques internes du Siège social, afin de contribuer à la cohérence associative des outils, méthodes et démarches, sans subordination hiérarchique au Siège.

Missions du poste

Harmonisation des pratiques et des process au sein de l’établissement et appui à la structuration des missions liées au public mineur.e.s :

• Appuyer la réactualisation et l’harmonisation des outils réglementaires issus de la loi du 2 janvier 2002.
• Faciliter l’appropriation des principales recommandations de l’HAS.
• Contribuer à l’harmonisation des fiches procédures et des outils de traçabilité, dans le respect des spécificités de certains publics.

Contribution aux démarches d’analyse et d’évaluation :

• Contribuer aux enquêtes de satisfaction.
• Participer à la cartographie des partenariats.
• Recueillir les besoins en indicateurs.

Accompagnement et facilitation des démarches transversales :

• Appuyer les temps de travail internes.
• Contribuer au déploiement et à l’évolution des outils associatifs (AGEVAL).
• Capitaliser et diffuser les apports des webinaires réalisés par le Siège social.

Outils et indicateurs :

• Contribuer à l’expression des besoins en SI.
• Faciliter et accompagner la démarche de préparation et de développement d’un logiciel métier.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils.

Veille et reporting:

• Assurer une veille.
• Réaliser un reporting auprès de la Direction.
• Contribuer à une synthèse de mission.

Profil recherché

De formation supérieure de niveau 7 (Bac +5)

Connaissances générales :

• Culture associative et connaissance du travail social.
• Communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils informations du Pack Offices.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Conduite de projets.
• Animation de réunions.

Savoir-faire et Savoir-être :

• Disponibilité.
• Organisation et partage du travail collectif.
• Rendre compte de son activité.
• Autonomie, méthode et rigueur.

Conditions d’emploi

Contrat CDD de 6 mois.

Statut cadre 3 niveau 3.

Rémunération selon grille de salaires de la convention collective CCN 66.

Prise de fonctions septembre 2026.

Lieu de travail : Marseille 6^ème