Coordinateur.ice du dispositif pré-accompagnement (H/F)

L’Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s’inscrit dans les principes de liberté, d’égalité, de solidarité et de respect de l’autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la violence qu’est la prostitution.

Ses principes d’action s’inscrivent dans une vision abolitionniste visant à lutter contre le système prostitutionnel et à accompagner ses victimes. Elle s’inscrit dans le refus de toute forme de discrimination, d’homophobie, de transphobie, de discrimination, de racisme et de sexisme.

En Seine‑Saint‑Denis, les services d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement sont prioritairement destinés aux personnes concernées par la prostitution, et plus largement aux femmes victimes de toutes formes de violences ou encore aux personnes et familles en grandes difficultés. En 2023, l’AdN93 a accompagné, accueilli ou rencontré 4 149 personnes.

L’équipe « Aller-vers » développe des interventions à destination de personnes victimes du système prostitutionnel et/ou de la traite des êtres humaines à des fins d’exploitation sexuelle (maraudes physiques et numériques, accueils individualisés, actions de groupe à destination de victimes, actions de soutien et de sensibilisation à destination d’acteurs du territoire).

La ou le coordinateur·trice assure la coordination opérationnelle du dispositif pré-accompagnement afin de garantir une organisation capable de mobiliser plusieurs services autour des enjeux du dispositifs.

Le service a pour vocation d’offrir un espace d’accueil, d’écoute et d’identification des violences prostitutionnelles, de soutenir l’émergence d’une demande d’accompagnement et de préparer progressivement les personnes vers les dispositifs les plus adaptés à leur situation. Il constitue ainsi une porte d’entrée dans le parcours d’accompagnement proposé par l’association, notamment vers le service d’accompagnement sans hébergement, qui assure un accompagnement global, et, lorsque les conditions sont réunies, vers le Parcours de Sortie de la Prostitution (PSP). Afin de toucher un plus large public, le service organise également des actions de prévention à destination de personnes accueillies au sein de services généralistes.

Le service s’adresse également aux partenaires de la Seine-Saint-Denis en proposant des actions de sensibilisation à la question prostitutionnelle et des permanences téléphoniques et emails ayant pour vocation de leur apporter un soutien technique.

Le service repose sur une organisation transversale et mobilise également les compétences de la plateforme ressources (psychologue, médiatrice santé, chargé·e de promotion de la santé, conseiller·ère en insertion professionnelle, coordinatrice des Parcours de Sortie de la Prostitution, etc.). La ou le coordinateur·trice veille à l’articulation de ces interventions afin de proposer des réponses globales, adaptées et graduées aux besoins des personnes accompagnées.

Compte tenu de la taille de l’équipe (3 professionnel·le·s), cette mission de coordination s’exerce en complément d’une activité directe auprès des personnes accueillies.

Coordination du dispositif et des parcours

La ou le coordinateur·trice organise le fonctionnement opérationnel du service et veille à la cohérence des différentes actions mises en œuvre.

À ce titre, il ou elle :

• organise la planification des activités du service : accueils individuels, permanences, accueils collectifs, actions de prévention et de réduction des risques, actions de sensibilisation et soutien technique aux professionnel·le·s ;
• élabore la programmation annuelle des actions collectives et en assure le suivi ;
• coordonne les interventions des professionnel·le·s du service, de la plateforme ressources et, lorsque cela est nécessaire, des partenaires extérieurs ;
• favorise la fluidité des parcours entre le service de premier accueil et le service d’accompagnement sans hébergement
• facilite la circulation des informations utiles entre les intervenant·e·s dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité ;
• contribue à l’adaptation du fonctionnement du service en fonction des besoins repérés et des évolutions du territoire.

Animation de la coopération interne et coordination des actions collectives

La ou le coordinateur·trice est garant·e de la mobilisation des compétences pluridisciplinaires de l’association afin de proposer une réponse globale aux personnes accueillies.

À ce titre, il ou elle :

• identifie les besoins des personnes accompagnées nécessitant la mobilisation des compétences spécialisées de la plateforme ressources ;
• organise les permanences des professionnel·le·s de la plateforme ressources au sein du service et coordonne les actions collectives notamment autour de la prévention et de la réduction des risques en mobilisant les expertises adaptées ;
• coordonne la préparation, l’animation et l’évaluation des actions de sensibilisation destinées aux professionnel·le·s et partenaires du territoire en mobilisant les différents métiers de l’association ;
• favorise une dynamique de travail pluridisciplinaire en organisant les échanges autour des situations complexes et en valorisant les compétences de chacun.

Développement et animation du partenariat

La ou le coordinateur·trice contribue au développement et à l’animation du réseau partenarial afin de renforcer le repérage, l’orientation et l’accompagnement des victimes.

À ce titre, il ou elle :

• participe aux réunions partenariales et représente le service lorsque cela est nécessaire
• développe de nouvelles coopérations au regard des besoins identifiés ;
• participe au soutien technique des professionnel·le·s du territoire confrontés à des situations de prostitution ou de traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle

Participation directe aux actions du service

La mission de coordination s’inscrit dans une logique de coordination de proximité. La ou le coordinateur·trice participe donc pleinement à la mise en œuvre des actions du service.

À ce titre, il ou elle :

• réalise des entretiens individuels d’accueil, d’écoute, d’information et d’orientation ;
• accompagne les personnes dans l’identification des violences subies, la compréhension de leurs conséquences et la formulation progressive de leurs besoins ;
• favorise l’émergence d’une demande d’accompagnement dans le respect du rythme et des choix de chaque personne ;
• anime ou coanime les accueils collectifs et espaces de dialogue ;
• participe aux actions de prévention et de réduction des risques ;
• anime ou coanime des actions de sensibilisation auprès des professionnel·le·s ;
• prépare et facilite les orientations vers le service d’accompagnement sans hébergement ou, lorsque les conditions sont réunies, vers un Parcours de Sortie de la Prostitution, en veillant à la continuité du parcours.

Suivi, évaluation et pilotage du projet

La ou le coordinateur·trice assure le suivi opérationnel du projet et contribue à son évaluation afin de garantir la qualité des actions mises en œuvre et de répondre aux exigences des partenaires et des financeurs.

À ce titre, il ou elle :

• assure le suivi de l’activité du service à l’aide des outils de collecte de données et des indicateurs définis ;
• élabore les fiches-projets, les outils de planification et les supports de suivi nécessaires à la mise en œuvre des actions ;
• coordonne la programmation des actions et veille à leur bonne réalisation ;
• rédige les comptes rendus des réunions, des projets et des actions conduites ;
• organise le recueil et l’analyse des données quantitatives et qualitatives relatives aux activités du service ;
• coordonne l’évaluation des actions de prévention et de sensibilisation (participation, satisfaction, atteinte des objectifs, effets observés) et formule des propositions d’amélioration ;
• contribue à la rédaction des bilans d’activité, rapports qualitatifs et quantitatifs ainsi qu’aux documents demandés par les partenaires et les financeurs ;
• participe à l’analyse des besoins du territoire et à l’évolution du dispositif afin d’améliorer en continu la qualité de l’offre de service.

• Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le secteur social, médico-social ou de la santé (DEASS, DEES, CESF, Master en intervention sociale, santé publique, gestion de projets, etc.).
• Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité et/ou victimes de violences.
• Expérience en coordination de projets ou de dispositifs et en animation de partenariats.
• Bonne connaissance des problématiques liées aux violences faites aux femmes, à la prostitution, à la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle et aux violences sexistes et sexuelles.
• Bonne connaissance des dispositifs de droit commun et des acteurs institutionnels et associatifs.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des interventions autour de parcours complexes.
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, outils de suivi d’activité).
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Une expérience dans la coordination d’un dispositif financé par des partenaires publics (État, ARS, collectivités territoriales, etc.) ainsi qu’une connaissance des exigences liées au suivi d’activité et aux appels à projets seraient appréciées.