Description du poste
ACCOMPAGNEMENT DE MINEURS EN RISQUE OU SITUATION DE PROSTITUTION
- Superviser et contrôler l’activité de l’équipe mineur.es : organisation et supervision des réunions d’équipe, démarche qualité et procédures de suivi, contenu de l’accompagnement (échanges avec les référents, supervision du contenu des dossiers et des objectifs liés à l’accompagnement)
- Organiser, planifier et coordonner la réalisation d’activités
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires ; préparation des temps de synthèse
- Assurer la représentation de l’établissement dans les réunions partenariales
- Représenter l’amicale du nid 31 lors de manifestations, colloques, observatoires en concertation avec la direction
- Coordonner et/ou animer des actions de prévention, de sensibilisation auprès des jeunes ou des professionnel.les
- Faire le lien avec la chargée de formation sur les actions et les besoins recensés dans le cadre du déploiement de ce projet
- Réaliser en lien avec l’équipe les rapports d’activité
- Établir des tableaux de bord périodiques
Information complémentaire :
Salaire : à partir de 2 446.61€ brut (pour une ancienneté de 10 ans – CCN 66) + prime SEGUR + points de sujétion
Profil recherché
Compétences exigées :
- Connaissance de la règlementation et de la Loi liées à la protection de l’enfance
- Expérience auprès de jeunes mineur.e.s
- Connaissance du réseau local et du territoire
- Bonne connaissance du secteur social
- Rigueur dans l’écriture, dans la transmission des informations et dans les positions
- Éthiques portées par l’association (association abolitionniste)
- Capacité à travailler en équipe
- 10 ans d’expérience minimum dans l’éducation spécialisée et souhaitée dans la protection de l’enfance
- DE ES, AS, CESF ou autre diplôme équivalent
Lettre de motivation et CV à adresser par mail :
Mme la Directrice
recrutements@amicaledunid31.fr
Recrutement souhaité dès que possible
Conditions
CDD
Emmanuelle Vrignault
Selon grille de salaires de la convention collective CCN 66
5 semaines de congés annuels et 18 jours de congés trimestriels ; organisation planning sur 4,5 jours ; tickets restaurant ; mutuelle et participation de l’employeur aux frais de transport en commun
Toulouse
Dès que possible
Pour candidater
Ce poste est pourvu. Cette offre n'est plus d'actualité
Emmanuelle Vrignault
21 janvier 2024