Un.e Juriste pour la Mission Mineurs Nord Isère 0,80 ETP

L’Amicale du Nid est engagée dans la lutte contre le système prostitutionnel et dans l’accompagnement des personnes victimes de prostitution, de proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle. Notre engagement s’inscrit en alignement avec la politique publique de l’état français : abolitionniste. Nous agissons au plus près des personnes dans une démarche d’écoute, de respect et de non-jugement.

L’Amicale du Nid est présente dans 16 départements et déploie ses missions notamment grâce à l’engagement de 275 salarié.es (travailleur.ses sociaux.ales, juristes, psychologues, professionnel.les administratifs.ves).

L’Amicale du Nid du Nord Isère s’implante à Vienne à compter du 1^er octobre 2026 et son action s’inscrit dans un continuum avec les services de Lyon et de Grenoble : prévention, sensibilisation, formation, aller-vers dans l’espace public et numérique, accueil de jour, accompagnement social global, hébergement, missions mineur.es, plaidoyer.

L’Amicale du Nid accueille et accompagne des personnes victimes de la prostitution et de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle.

Pour son antenne du Nord Isère, l’Amicale du Nid recrute un.e juriste en CDD 18 mois à 0,80 ETP. 

Services d’intervention : Mission Mineurs Nord Isère

Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l’association, avec l’appui de la cheffe de service, le.la juriste a pour mission :

– l’appui juridique auprès des équipes et bénéficiaires mineur.es et/ou jeunes majeur.es

– la représentation de l’Amicale du Nid en soutien et/ou en suppléance ou par délégation de la cheffe de service et de la directrice auprès d’acteurs institutionnels sur le territoire

– l’animation d’actions collectives de prévention en lien avec la formatrice-coordinatrice de Lyon et le.la travailleur.se social.e de l’équipe.

– la sensibilisation et le co-étayage des acteurs du territoire

Liens hiérarchiques                                                                 

– N+1 : cheffe de service

– N+2 : directeur.trice de l’établissement

Activités et délégations                                                          

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice :

Appui juridique auprès des équipes et bénéficiaires mineures et/ou jeunes majeures :

• Vielle juridique ;
• Participation au repérage des besoins d’accès aux droits ou maintien des droits des bénéficiaires ;
• Accompagnement juridique dans le cadre de l’aide aux victimes, ou co-accompagnement des mineur.es et jeunes majeur.es avec un.des professionnel.les de l’équipe socio-éducative ;
• Instruction ou soutien à l’instruction des dossiers d’accès au droit des personnes et procédures de recours (avec l’appui d’un.e avocat.e si besoin) : en matière de droit pénal, droit d’asile, droit des étrangers, du dispositif de parcours de sortie de la prostitution ;
• Recensement des données quantitatives et qualitatives concernant l’effectivité et difficultés d’accès aux droits ;
• Mise en œuvre d’actions de sensibilisations juridiques auprès des personnes accompagnées ;
• Développement en soutien et/ou en suppléance de la cheffe de service des partenariats, utiles à l’équipe en matière d’accès et de maintien des droits des personnes
• Personne-ressource juridique auprès des professionnel.les de l’équipe en dualité ou en collectif.

Représentation de l’Amicale du Nid en soutien et/ou en suppléance ou par délégation

de la cheffe de service et de la directrice auprès d’acteurs institutionnels sur le territoire.

Autres

• Elaboration des documents utiles faisant état de l’activité et de données territoriales.
• Lien avec la coordination juridique nationale et l’avocat.e dans le cadre de constitution de partie civile : transmission des informations nécessaires ;
• Intervention ponctuelle dans le cadre d’actions de sensibilisation et de formation externes ;
• Participation au groupe de travail juridique animé par la coordination nationale juridique, avec notamment partage et co-production d’outils d’accompagnement des victimes et des professionnel.les.

Compétences                 

• Connaissance du secteur associatif, du secteur médico-social et social
• Connaissance en matière de droits humains, droits des étrangers, protection de l’enfance
• Capacité à veiller aux évolutions législatives et réglementaires en matière de droit touchant les personnes accompagnées
• Capacité à analyser la jurisprudence
• Bonnes capacités d’expression orale et écrite
• Travail en équipe

• Capacité à communiquer avec une équipe en distanciel
• Capacité à collaborer de façon fluide et transparente avec l’encadrement (cheffe de service-direction)
• Maitrise des outils informatiques

Qualités attendues

• Confidentialité et discrétion
• Pédagogie
• Capacité d’adaptation
• Capacité à apaiser les tensions
• Rigueur et objectivité